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宣貍改建L4標(biāo)開(kāi)展月度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2012年04月09日

發(fā)布人：

作者：楊帆

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為弘揚(yáng)企業(yè)精神

，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)員工工作積極性

，從3月份開(kāi)始，宣貍改建L4標(biāo)項(xiàng)目部開(kāi)展月度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。

項(xiàng)目部為了開(kāi)展好本項(xiàng)活動(dòng)，研究制定出《月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案》

，內(nèi)容包括評(píng)選條件、評(píng)選辦法

、獎(jiǎng)勵(lì)措施

。《方案》規(guī)定優(yōu)秀員工的條件是具有較強(qiáng)的工作能力

，盡職盡責(zé)

，高質(zhì)量地完成本職工作；愛(ài)崗敬業(yè)并具有突出的工作業(yè)績(jī)

；嚴(yán)格要求自己

，自覺(jué)遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度；富有創(chuàng)新精神

，能夠提出有建設(shè)性的建議

；具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人融洽合作

。優(yōu)秀員工必須符合早間晨會(huì)

、晚間學(xué)習(xí)會(huì)及當(dāng)月出勤天數(shù)要求，且滿足月度崗位考核優(yōu)秀的條件

，再由評(píng)選小組成員經(jīng)過(guò)研究討論推薦三名優(yōu)秀員工候選人，本著公平

、公正

、公開(kāi)的原則，項(xiàng)目部全體員工進(jìn)行無(wú)記名投票

，差額選舉產(chǎn)生

。凡當(dāng)選月度優(yōu)秀員工者，項(xiàng)目經(jīng)理頒發(fā)月度優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)

，并在項(xiàng)目部光榮榜上張貼

，號(hào)召全體員工向其學(xué)習(xí)

。

4月8日早間晨會(huì)，在會(huì)議室進(jìn)行了第一次優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)儀式

。項(xiàng)目經(jīng)理江仲明為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書(shū)

。

據(jù)了解，宣貍改建L4標(biāo)項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)受到了員工的廣泛好評(píng)

，在項(xiàng)目部上下形成了人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)

、個(gè)個(gè)積極為項(xiàng)目生產(chǎn)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。