公司召開2024年度內(nèi)控評價(jià)問題整改調(diào)度會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2025年04月03日
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為扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控審計(jì)整改工作
，確保問題整改落實(shí)到位，4月3日上午
，公司黨委組織召開內(nèi)控審計(jì)整改調(diào)度會(huì)
。公司黨委委員、紀(jì)委書記
、審計(jì)委員會(huì)副主任王鵬主持會(huì)議
。
會(huì)上
，各職能部門依次匯報(bào)了內(nèi)控評價(jià)問題整改措施的落實(shí)情況及階段性進(jìn)展，并針對整改過程中遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入剖析
。
會(huì)議要求
，
一是立行立改，標(biāo)本兼治。要嚴(yán)格對照整改清單，倒排工期
、掛圖作戰(zhàn)
，確保按節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量完成整改任務(wù)。要深挖問題根源
，通過完善制度
、強(qiáng)化培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)“整改一個(gè)問題、規(guī)范一類管理”
。
二是上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)同發(fā)力。職能部門要主動(dòng)下沉一線
，加強(qiáng)對分子公司及項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶，通過“送教上門”“案例剖析”等形式提升基層合規(guī)意識
，杜絕“屢改屢犯”現(xiàn)象。
三是暢通機(jī)制，嚴(yán)肅問責(zé)。要加強(qiáng)與對口部門縱向溝通
，對制度理解模糊或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存疑的問題及時(shí)請示匯報(bào)，加大對整改不力
、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人問責(zé)力度
。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
，要實(shí)行整改工作雙周調(diào)度機(jī)制
，通過定期匯報(bào)進(jìn)展、通報(bào)典型案例
、開展“回頭看”檢查等方式
，持續(xù)壓實(shí)整改責(zé)任。要以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺
，將整改工作與日常管理深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控屏障
。
機(jī)關(guān)各相關(guān)職能部門
、所屬單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
