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“培”伴成長　蓄“師”前行——2024年第三期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班暨“6步成師”企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營圓滿落幕

發(fā)布時間：2024年12月30日

來源：黨委組織部（人力資源部

、黨委宣傳部）

發(fā)布人：黨委組織部（人力資源部

、黨委宣傳部）

作者：鄧永青

瀏覽：2115次

　　學高為師，成人達己

；工匠精神

，星火傳遞

。為進一步落實公司高質(zhì)量發(fā)展要求

，完善內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系，打造學習型組織

，12月27日

，公司成功舉辦“6步成師”企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營。來自公司各專業(yè)領(lǐng)域的新選拔后備內(nèi)訓(xùn)師共60余人參加了培訓(xùn)

。

濃縮精華

，體現(xiàn)高效

　　本次培訓(xùn)由公司內(nèi)部講師全程授課

，以“內(nèi)訓(xùn)師心法”作為基礎(chǔ)

，把“課程開發(fā)”與“授課技巧”兩大模塊高度濃縮為六個步驟進行串講。通過講授

、案例

、視頻、模擬等教學形式

，從“選標題

、搭結(jié)構(gòu)、制課件”以及“重開場

、巧設(shè)計

、高互動”六個方面進行授課

，內(nèi)容循序漸進

、節(jié)奏明快緊湊。通過培訓(xùn)

，強化了學員們的培訓(xùn)理念

，樹立培訓(xùn)務(wù)必要以“解決學員的實際問題”的核心導(dǎo)向，明確要以弄懂教會為目標

，關(guān)注目標學員

、關(guān)注教學形式，通過豐富的教學設(shè)計傳授知識與技能

，有效提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性

。

講練結(jié)合，體現(xiàn)實戰(zhàn)

　　內(nèi)訓(xùn)師學員分為7個小組

，以一線業(yè)務(wù)的實踐運用為立足點

，采用“老師精講、學員勤練”的教學模式

，知識講授與實操訓(xùn)練縱向貫穿

，交流研討與相互糾偏內(nèi)嵌穿插，在培訓(xùn)中進行實戰(zhàn)演練

，完成了《培訓(xùn)主題規(guī)劃表》《培訓(xùn)目標規(guī)劃表》以及“開場步驟

、教學設(shè)計與互動技巧”等試講練習，系統(tǒng)梳理內(nèi)部培訓(xùn)中課程開發(fā)與講授的重點

、難點、痛點問題

，根據(jù)公司經(jīng)營目標以及新生代技能人才成長需要

，定制化打造內(nèi)訓(xùn)師課程。

目標導(dǎo)向

，體現(xiàn)成果

　　本次培訓(xùn)的目標十分明確

，針對八個項目關(guān)鍵崗位培訓(xùn)班的課程進行深度開發(fā)，涉及施工作業(yè)

、安全管理

、科研創(chuàng)新、財務(wù)管理

、物資設(shè)備、綜合辦公等多個領(lǐng)域

。培訓(xùn)要求學員迅速行動

，在訓(xùn)后一個月內(nèi)完成《培訓(xùn)主題規(guī)劃表》《教學大綱》與課程PPT初稿的編制，并在一季度內(nèi)通過回爐培訓(xùn)與課程評審

。

　　企業(yè)內(nèi)部知識與能力傳承是一項任重道遠的工作

，需要不斷地在實踐中總結(jié)迭代。未來

，公司將繼續(xù)搭建和完善培訓(xùn)體系

，持續(xù)開展人才培養(yǎng)系列活動，打造學習型組織

，開啟人才賦能新篇章

。

黨的建設(shè) Party-building

“培”伴成長 蓄“師”前行——2024年第三期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班暨“6步成師”企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營圓滿落幕

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Party-building

“培”伴成長　蓄“師”前行——2024年第三期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班暨“6步成師”企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營圓滿落幕