為深入貫徹落實黨的二十大精神 、習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要指示精神，持續(xù)提升公司工程建設(shè)管理水平，加快打造高素質(zhì)
、職業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，鞏固提高項目關(guān)鍵崗位人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能
，推動安徽路橋人才培養(yǎng)工作邁上新征程
。
2023年開始，公司在合肥長豐打造了全新的培訓(xùn)基地，用于各類封閉式面授培訓(xùn)。全年規(guī)劃了9個項目關(guān)鍵崗位培訓(xùn)班共18期，以內(nèi)部課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師授課和小組研討互動式的小班教學(xué)為其主要特色。年初，公司對所有培訓(xùn)課程內(nèi)容進行了優(yōu)化，更加重視案例教學(xué)，聚焦工作實際中的具體問題，使培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性和適用性 。同時全面采用封閉式集中培訓(xùn)的形式
，增加了崗位研討和工作交流
，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量
。
從即日起，將陸續(xù)推出安徽路橋項目關(guān)鍵崗位培訓(xùn)班系列報道 。
安徽路橋2023年第一期項目經(jīng)理培訓(xùn)班成功舉辦
4月18至20日 ，安徽路橋公司2023年第一期項目經(jīng)理培訓(xùn)班成功舉辦。來自各子分公司的項目經(jīng)理及后備人才共30名學(xué)員參加培訓(xùn)
。公司黨委書記
、董事長錢申春出席并作開班講話。
錢申春指出 ，公司始終堅持“黨管干部
、黨管人才”的原則，高站位
、高目標(biāo)
、高標(biāo)準(zhǔn)實施“人才強企”戰(zhàn)略。項目經(jīng)理作為公司經(jīng)營發(fā)展的核心和中堅力量
，是項目優(yōu)質(zhì)履約和經(jīng)營拓展的實施主體
，肩負(fù)著美好路橋建設(shè)的未來，責(zé)任重大
、使命光榮
；要把項目經(jīng)理隊伍作為戰(zhàn)略的核心人才隊伍
，一如既往地重培養(yǎng)、強管理
、抓落實
，積極打造安徽路橋高質(zhì)量發(fā)展所需要的職業(yè)化管理人才隊伍。參培學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機會
，堅定理想信念
、不斷加強自我修煉、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)
、提升管理能力
，重?fù)?dān)當(dāng)、敢作為
，為全面實現(xiàn)“美好安徽路橋”新一輪高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻
。
本次培訓(xùn)班安排緊湊、形式多樣，將理論與實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場研討相結(jié)合、線下教學(xué)與線上直播相結(jié)合、團隊協(xié)作與團隊PK相結(jié)合、學(xué)習(xí)考試與行動作業(yè)相結(jié)合。設(shè)置了項目過程管理、成本策劃管控、安全及法律風(fēng)險管控、工程變更以及施工過程管控等內(nèi)訓(xùn)課程，并以公司內(nèi)部培訓(xùn)師為主要力量，邀請了資深實戰(zhàn)型專家、創(chuàng)新管理領(lǐng)域的知名學(xué)者駱欣慶博士授課，進一步開拓學(xué)員視野，打開思維天窗。
期間，還安排了崗位職責(zé)研討、應(yīng)知應(yīng)會知識庫研討等，不斷豐富完善線上學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)，以“線上+線下”雙驅(qū)動引擎加快公司人才培養(yǎng)進程
。
