公司舉行2022屆新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2022年07月12日
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7月7日至8日，安徽路橋2022屆新員工入職培訓(xùn)順利舉辦。本次培訓(xùn)以“線下+線上”形式開(kāi)展
，260余名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生在40余個(gè)會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)
。
8日上午，錢(qián)申春、張俊等公司領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)新員工并分別寄語(yǔ)
，對(duì)他們的加入表示歡迎
。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)錢(qián)申春從“安徽路橋是一家什么樣的公司”“怎樣做一名合格的安徽路橋人”兩個(gè)方面同新員工分享了他的工作感悟，并就新員工的成長(zhǎng)成才提出四點(diǎn)希望：
一是要做有大格局、大情懷的路橋人，感恩時(shí)代
、感恩企業(yè)
、感恩他人，用奮斗書(shū)寫(xiě)青春
，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)回饋社會(huì)
；
二是要做腳踏實(shí)地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的路橋人，篤學(xué)實(shí)干
、自我賦能、砥礪奮進(jìn)
；
三是要做長(zhǎng)期主義、持之以恒的路橋人，加強(qiáng)政治歷練
、思想淬煉
、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉
；
四是要做正直干凈，坦蕩厚道的路橋人，堅(jiān)守紀(jì)律底線
、法律底線
、道德底線。
錢(qián)申春要求，各單位要高度重視新員工接收工作
，妥善安排新員工，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境
；要持續(xù)深化“家文化”建設(shè)
，利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活
；要用好人才培養(yǎng)機(jī)制
，深化“師帶徒”工作，打造安徽路橋“青藍(lán)工程”
，使新員工在工作崗位上盡快成長(zhǎng)起來(lái)
；各級(jí)黨組織和團(tuán)組織要加強(qiáng)與新員工溝通聯(lián)系，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)
，引導(dǎo)他們積極為美好安徽路橋建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量
。
為期兩天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，包括建工控股第一次黨代會(huì)精神解讀和《安徽路橋發(fā)展史》《安徽路橋企業(yè)文化》《公司規(guī)章制度》《薪酬福利》《安全培訓(xùn)》《信息管理系統(tǒng)》《從校園人到企業(yè)人》等課程。此外
，還邀請(qǐng)了優(yōu)秀員工代表分享成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)。
