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安徽路橋勞動競賽總結(jié)篇二：文化是根本動力

發(fā)布時間：2019年12月30日

來源：黨委辦公室

發(fā)布人：

作者：黨辦

瀏覽：3120次

　　勞動競賽開展以來

，在安徽路橋省內(nèi)外各條戰(zhàn)線上，廣大員工立足崗位忘我工作

、無私奉獻(xiàn)

，積極展現(xiàn)了新時代安徽建工人的奮斗精神

。

　　其中

，年輕的路橋員工更展現(xiàn)出特有的朝氣與活力

。在進(jìn)入安徽建工路橋大家庭之前，他們來自五湖四海

，是象牙塔里的天之驕子

，是父母的掌上明珠。進(jìn)入我們這個大家庭之后

，他們都成為了“戰(zhàn)士”，為了我們共同的年度目標(biāo)任務(wù)而戰(zhàn)斗

，凝聚出了強(qiáng)大的合力

。這中間，將他們凝聚起來的就是我們的企業(yè)文化

，無形卻有精神

。

核心價(jià)值觀塑造工作精神

　　堅(jiān)持把企業(yè)文化的學(xué)習(xí)宣貫作為員工教育的重要內(nèi)容，作為新員工的入職第一課

。今年10月份

，按照公司黨委統(tǒng)一部署，各在建項(xiàng)目以青年員工為重點(diǎn)

，組織學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)“誠信為本

、敬業(yè)至上”的核心價(jià)值觀，并結(jié)合各自工作進(jìn)行交流研討

。在學(xué)習(xí)研討中

，進(jìn)一步加深了對核心價(jià)值觀的理解與認(rèn)同，進(jìn)而提升了積極踐行的思想自覺和行動自覺

。

　　在日常工作中

，結(jié)合公司的“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，師傅們對新員工不僅傳授工作經(jīng)驗(yàn)

，更通過言傳身教

，將老一輩路橋人敬業(yè)的精神，在潛移默化間傳承。

　　合肥軌道4號線1標(biāo)創(chuàng)造了合肥地鐵盾構(gòu)掘進(jìn)“新速度”

，淮北PPP項(xiàng)目提前42天交工

，興贛高速北延A6標(biāo)團(tuán)隊(duì)在全線率先完成路基交驗(yàn)，合肥北二環(huán)項(xiàng)目單月最高完成了1.1億元的產(chǎn)值

。一個個不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

，用共同的敬業(yè)精神創(chuàng)造出了驕人的成績，樹立了新時期安徽路橋的品牌形象

。

“家”文化增添工作動力

　　“家”是全體路橋人感情的凝聚點(diǎn)

。近年來，安徽路橋公司黨委立足實(shí)際

，堅(jiān)持以職工為中心

，持續(xù)深入開展“家”文化建設(shè)，把關(guān)心關(guān)愛職工工作做細(xì)做實(shí)

，把每個項(xiàng)目部都建成充滿愛意的溫馨之家

、團(tuán)結(jié)之家?div id="m50uktp" class="box-center"> ！凹摇蔽幕蔀槁窐蛉藳_鋒陷陣源源不斷的強(qiáng)大內(nèi)生動力

。

　　各項(xiàng)目以端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)

，積極開展家屬日活動

，邀請職工家屬參與公司集體活動，不斷增進(jìn)職工及家屬間的相互理解與支持

，進(jìn)一步鞏固路橋大家庭團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基礎(chǔ)

。廣泛開展廚藝大賽、籃球賽等健康向上的文體活動

，組織年度職工文藝匯演

，堅(jiān)持開展“送文化進(jìn)項(xiàng)目”巡演，充分形成了輕松活潑

、充滿朝氣的企業(yè)內(nèi)部氛圍

，團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力不斷增強(qiáng)

。

　　青年員工已成為公司的主力軍

。今年以來，圍繞青年員工普遍關(guān)心的突出問題和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題

，公司黨委廣泛組織開展大調(diào)研

，專題召開研討交流會，深入了解青年人思想動態(tài)

，進(jìn)一步提高做好青年工作的針對性

。立足公司提供的廣闊舞臺

，沐浴著“家”文化的關(guān)愛，青年員工活力充分彰顯

，創(chuàng)造力有效激發(fā)

，戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。

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